育休延長の申請の文言について、アドバイス希望です。 私は法人職員で、現在5ヶ月になる赤ん坊がおり、育休中です。子が1歳…

Question

育休延長の申請の文言について、アドバイス希望です。

私は法人職員で、現在5ヶ月になる赤ん坊がおり、育休中です。子が1歳になるまでの約１年間の育休申請済みという状況です。

職場の制度上は、・最大３年間育休を取ることができる
・一度だけ延長申請が可能
となっています。

産前は子が１歳になったら復帰できるだろうと考えていましたが、やはり子が産まれたらもっと長くそばに居たいと思うようになってしまい、延長申請を行いたいと思っています。

そこで、下記のように電話で上司に伝えようと思っております。
率直な感想や、もっとこう伝えるべきなどアドバイスがあれば教えてください。リウマチやアトピーといった内容については、事実です。

「私の育休取得にあたり、係長はじめ係の皆様、職場の皆様にはご負担をおかけしており申し訳ありません。育児休業をいただき、誠にありがとうございます。
ご負担をお掛けしているところ申し訳ありませんが、この度は、育児休業の延長申請の件でお電話いたしました。
現時点では7月末日まで育児休業を取得させていただくということで申請しておりますが、
私自身のリウマチの症状が今回の産後に再発しており、さらに赤ん坊のアトピーがひどく、肌の手入れや通院など手がかかっており、家庭の状況が当初の想定と異なってしまっております。
そのため、育児休業を当初予定から8ヶ月半ほど延長した2024年４月中旬まで取得させていただきたいと思っております。

ご迷惑をお掛けして大変申し訳ありませんが、お認めいただけませんでしょうか。」

よろしくお願いします。

Answer 1

凄くいい文章です(￣ー￣)ｂｸﾞｯ!
良いよ〜OK
って わたしなら受理するw

Answer 2

問題無いと思います。赤ちゃんの一年は本当に大きいです。育休を伸ばす事で収入などマイナスもありますが、それ以上にプラスがあると思います。人生の中で一番可愛い時期をどうか存分に満喫してください。