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土日祝含めての週5勤務のパート(週30時間未満)です。 入社しての半年で有給がつきませんでした。 半年の間にコロナ陽性になり、月をまたいで13日仕事を休みました。出勤率の計算、103(半年で出勤できた日数)÷120(本来の出勤日数)×100＝85%では違いますか？ 他に計算方法がありましたら教えて欲しいです。
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知恵袋ユーザーさん
コロナで13日休んだ以外でも4日休んだという事でよろしいですか？
ID非公開さん
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