大学職員で採用担当も経験しています。ご質問の件は、本当にケースバイケースだと思います。 まだ、遅くはないと思いますが、32歳ですと、現職の経験や実績を上手くアピールして、大学職員として即戦力になる人だと採用側に思わせる必要があります。 応募条件をクリアしているのであれば、自信を持って応募することをおすすめします。
そのポジションが何人募集しているかと何人応募してきたかとあなた自身がアピールするスキルがあるかどうかではないでしょうか。
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