派遣のバックれについて 現在、派遣で東証プライム上場でランキングでも社名が見れるような有名な大企業の工場に派遣され…

Question

派遣のバックれについて

現在、派遣で東証プライム上場でランキングでも社名が見れるような有名な大企業の工場に派遣されています。私より少しだけ遅く入ってきた30代前半の男性派遣の方が、6ヶ月目の10日前にバックれしました。
この会社は派遣の社員登用歴もあり、仕事のできる20代〜30代は学歴など関係なく正社員を目指す事も可能です。
その男性は、あまり仕事の早いタイプではありませんでしたが、仕事は丁寧で残業もこなすし無遅刻無欠勤でした。
企業がとてもホワイトなので、何社か派遣で行っている私もこんな居心地のいい派遣先は初めてなくらいの会社です。
イジメや差別やハラスメントなどがあれば、専用の相談窓口もあり、そもそも正社員もパートも契約社員もいい人ばかりで、上司も厳しい時もありますが、ミスなどしてもちゃんと謝って次から同じ失敗をしないように気をつけていれば、そこまでひどく怒られる事もなく、わからない事は聞けばその場でしっかり教えてくれる頼れる方です。

その派遣男性は、金曜日まで普通に出勤してきていて、いつも通りに仕事をして帰りました。

私もちょくちょく休憩時間に話をしていたので、その派遣男性が、高校中退で職歴も微妙、転職回数も多く、今まであまり長続きした職場がないので、正社員を望んではいるけど今まで正社員になれそうなチャンスはなかった。運よくここに入れたので、3年とか5年とか頑張って正社員登用を目指してみたい。という事を聞いていました。

なのに突然、月曜日に無断欠勤。
上司がその人の派遣会社に連絡を入れましたが、派遣会社も連絡が取れないとの返事のようでした。
アパートに1人暮らしと聞いていたので、みんなコロナか何かで倒れているんじゃないかと心配もしていたのですが、LINEしていた社員や他の派遣の方が連絡してみようとしたところ、全員連絡できなくなっているとの事です。

そして夕方に派遣会社の方から上司に連絡が来て、派遣会社に退職届けとクリーニング済みの制服、入門証などが届いたらしく、どうやらバックれのようです。
あと10日くらいで有給休暇ももらえるし、求人が減って仕事探しもしにくいこの時期に、なぜ突然辞めてしまったのか不思議で仕方ありません。

バックれ経験もなければ、バックれしたいと思った事もないので、なんだかショックというか、なんで！？という気持ちでいっぱいです。

どこかで正社員になれる内定でももらったのであれば、ちゃんと話せばわかってくれる会社なのは知っているはずなのに…。

バックれする時って、どういう時なのでしょうか？
本人に聞かなければ本当の事はわからない。というのは、わかっていますが、どういう気持ちになったら、誰にも相談も何もせずに勝手にいなくなってしまえるのか知りたいです。

Answer 1

過去、多くの派遣社員の方と関わっていた事があります。
その中にばっくれる方は何人もいましたが、後で連絡がつきばっくれた理由を聞いたら「仕事に行くのがめんどくさかったから」という理由が1番多かったです。
恐らくその方も同じような理由ではないでしょうか？
仕事内容に不満はないけど、ある日目が覚めた時、「ああ今日仕事に行くの面倒くさい」と感じ、連絡して休むのも正式な退職手続きするのも面倒だから、どうせ派遣だし辞めちゃえみたいな感じでばっくれたのかなと思います。

Answer 2

20代の男です。
転職経験はバイトから社員まで10回ほど。

バックレする気はなかったけど結果的にバックレのような形になったことがいくつかあるのでその時の心情を書きます。
私はいろんな人から真面目だねとか愛想がいいねと言われていました。
でも、本当は「この姿はウソの自分なんだけど」という気持ちを隠していました。
その気持ちを抱えながらも隠して、
真面目で愛想のよい社員としてふるまっていました。

結果、自分の中で何かが壊れてしまい笑顔が作れなくなり
「もういいや」
ってなって会社の連絡先を全て着信拒否にして
仕事で使っていたチャットサービスのアカウントを解約して、
メールで一言だけ
「こんな形ですみません、退職します」
と送り、その後は一切の会社からの連絡を無視しました。

傍から見て真面目な人ほど突然いなくなる印象です。
自分で言うのもなんですが私もバックレた職場のほとんどで
かなりの好印象を上の人や同僚から持たれていました。
同期の中でみんなの中心人物だった彼がなぜ？と
姿を消してからしばらくはグループＬＩＮＥで騒がれていました。

本当に裏表がない人が最終的には長く勤まるのが会社という組織です。
本当の気持ちを隠している裏表のある人は遅かれ早かれ
バックれなり転職なりでいなくなります。
あとは何も考えていない人（考えが及ばない人）も
長く働く傾向にあると思います。

上記とは別のアパレル倉庫（こちらも半年でバックレました）
で働いていた時に梱包で不要になった段ボールを
朝から晩まで解体しているだけのおじさんがいました。
その人に話しかけたら返事もなく
上の人に聞くと
「あの人は人と会話できないよ、あいさつもできない」
「ただ、ひとつ指示したことを延々と続けられる」
と言っていました。

言い方悪いですけど
あのおじさんは
「こんな仕事を続けて何になるんだろ」
とかの考えが及ばないんだろうなと思いました。
だからみんながやりたがらない単調な段ボールの解体工程のみ
朝から晩までできるのだと。

私はそのおじさんよりもだいぶ後の入社でしたが、
3か月で同期50人のトップとなり、
倉庫を仕切る社員に付き添ってサポート業務をしていました。
それでも
「こんなところで天下とっても仕方ないよな」
と思い始めて、
無断欠勤が増えてそのままバックレしました。

ある意味、
バックレるということはいろいろ考えているんです。
今、目の前の仕事をこなした先に何があるのかということを
何日も何日も問い続けた結果の
「バックレ」
すなわち
「続けても何も残らない」
という結論です。

Answer 3

動機は不明ですねとしか言いようがありません。
私も派遣工の経験ありますが、バックレ方として遭遇したことあるのは、入社説明会で工場に担当者と複数名で行った時、途中一人の若者がダッシュで逃げました。担当者が追うものの逃げられたようです。
寮に入ってた時、自家用を置いて夜逃げした人がいました。
寮に入ってた時、パチンコに行った人がそのままバックレました。