ジョブ型雇用が主流になったら同僚を助けない事が増える？ 新人さん、後輩社員が困っていても担当ではないので助けないパ…

Question

ジョブ型雇用が主流になったら同僚を助けない事が増える？

新人さん、後輩社員が困っていても担当ではないので助けないパターンが増える？
教えても給料に反映されないから？自分の仕事を奪われるパターンも有るから？

ジョブ型雇用になってもお互い助け合う事は無くならない？

助けたくても下手に手助け出来ない雇用形態になるのでしょうか？

Answer 1

ジョブ型と助け合いは無関係です。
評価の話であって、ジョブ型でも協調性など人物面が評価されることはあります。
多くが従来型とジョブ型のハイブリッドを取り入れてます。
完全ジョブ型なのは、採用活動時の待遇、ポストの決め方くらいですね。