転職を経験された方に質問です。 退職理由がパワハラ、セクハラの場合なんて面接で答えましたか？

Question

転職を経験された方に質問です。

退職理由がパワハラ、セクハラの場合なんて面接で答えましたか？

Answer 1

定義に当てはまる分かりやすいものなら退職理由にする。
パワハラなら暴力、暴言、露骨な人事、パシリにする、大量の仕事を与える。

セクハラなら 性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること、性的な関係を強要すること、必要なく身体に触ること、わいせつな図画（ヌードポスターなど）を配布・掲示すること

しかし感情は伝えず事実のみを伝える。そしてこういう会社を選んでしまった事を反省しつつ今度こそは御社の力になりたい旨を訴える。

逆に分かりやすくないものであれば他の理由にする。

Answer 2

敢えて自分からは言いませんが、先方から聞かれた場合は簡単にどんなパワハラを受けたかだけ答えました。
私の場合は、休みの日でも呼び出しがかかり、休めなかったと答えましたね。

Answer 3

前の職場の話はあまり言わず、自分のスキルアップの為と面接先に魅力を感じた事を伝えます。