フルキャストの期間限定のレギュラーの仕事を始めたのですが、勤務実績報告は派遣先で切るタイムカード通りに報告していいのでし…

Question

フルキャストの期間限定のレギュラーの仕事を始めたのですが、勤務実績報告は派遣先で切るタイムカード通りに報告していいのでしょうか？残業はもちろんだと思うのですが、早く出た場合の分も報告していいのやら...

Answer 1

報告してください。
働いた分は例え早出であろうと残業であろうと1分単位で支払う義務が雇用元の派遣会社にあります。

本来着替えの時間や、更衣室から就業場への移動も就業時間とすべきと厚労省からは通達されています。

貰えるものは貰いましょ！