障碍者手帳を取得して、一般企業の障碍者採用枠に応募する場合、自己受容、自己理解、自分の健康管理、自己対処できることは当た…

Question

障碍者手帳を取得して、一般企業の障碍者採用枠に応募する場合、自己受容、自己理解、自分の健康管理、自己対処できることは当たり前の大前提として、健常者と同等の給与で働くためには、例えば、PCスキルや、資格、免許など＋αがないと、就労できないと思いますか？

自分の前職場ですが、IT系の企業ですが、障碍者採用枠で盛んに募集をかけていますが、一般の方と同じ待遇です。有期契約の契約社員でも、フルタイムで年収４００くらいいきます。リーダー登用されれば時給あたり２００円アップ、正社員登用もあります。

このような企業はまれで、多くの場合、プライム上場などの大企業なので、そもそも採用されるのが難しいとは思いますが、発達障害、精神障害の皆さんは、どうしたら採用されると思いますか？

Answer 1

雇用形態にこだわらない（生活状態にもよるが）、かつ就労支援の事業所を使って職場実習をやらせてもらうなら、（パートとか含むなら）就職しやすいです

発達当事者かつ経験者より。