元アパレル店員です。 まず学歴は関係有りません。 正社員募集も有りますからそこに応募してもいいですし、 アルバイトでもフルタイム働けて、売上も良く戦力になると判断したら正社員登用は有りますよ。 アパレルは辞める人も多いので、募集は常に有ると思います。
アルバイトからの正社員登用はどのアパレルでもあります。 でも、XX年アルバイトで正社員という決まりはありません。 アルバイトは基本、いつまでもアルバイトです。なぜアルバイトを雇うかといえば、人件費を抑えたいからだけなんです。わざわざ社員登用ばかりしたら、会社の経営に関わってきてしまいますから。 したがって正社員登用は、仕事のできる飛び抜けたアルバイトにしか適用されません。売上がいい、他の販売員の模範になるという人です。 そういう人になれるかどうかです。
バイトさんで勤勉で熱心な人には、正社員にならないかと声をかけることもありますよ。 暫くバイトして、上司に正社員になりたいと相談してみるのが1番早いし、現実的かと思います。
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