試用期間での退職について 転職して3週間になります。 ・機械の油が腐っている ・機械のメンテナス、清掃を怠っている…

Question

試用期間での退職について
転職して3週間になります。
・機械の油が腐っている
・機械のメンテナス、清掃を怠っている
・隔週土曜日出勤人間的に問題のある人はいなかったのですが気になる点が上記3つありました。
油の腐った機械内部は、悪臭がひどいです。正常な油でも手荒れがひどくなる人もいるのに、腐った油ではどんな悪影響があるかのか…。自分は油の腐った機械担当ではないそうですが、欠員が生じれば、配置変更もありえると思います。また、ミストコレクターを分解・掃除しましたが、内部はもちろんフィルターが油でギトギトでした。下っ端であるが故に、今後も汚物の清掃を任せられる可能性が高いです。隔週土曜日出勤は面接時には通知されておりませんでした。給料は支払われるようですが。（求人票には年間休日115日と記載）
悪臭や休日が少ないことを理由に試用期間で退職しても、次の就職に問題はないでしょうか。

Answer 1

元々の募集条件に会社カレンダーで出勤とあれば、
土曜日隔週出勤については、知らせられていたことになります。
年間115日というのは年末年始やお盆、土日が隔週だと、
大体そのくらいの日数になるのでおかしくはありません。
ただし募集要項に土日祝休みとか書かれていれば虚偽になりますよね。
機械油が腐っていること、機械の清掃ができていないことについては、
衛生環境が良くないと言っていいと思いますが、
では改善しましょうと言われたら期限をつけた方が良いです。
試用期間中に改善されれば検討しますと言ってもいいと思います。
条件が違ったことで試用期間で正社員雇用を辞退しても
理由が正当なものであれば次の就職に問題ないと思います。