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社会人でアイドルオタク(ジャンル問わず)している方に質問なのですが、会社でオタクであることは公表(大々的に言っていなくても、会社の人が知っている等)していますか?私自身KPOPオタク(10代新卒・女)なのですが、会社の年齢層が30代〜40代で同期もいないため、KPOPに理解のない方が多いのでは…と思っています。あとKPOPオタクといえば高確率で韓国語喋って!とかマイナーな誰好きなの?というくだりがダルいです。 そして12月に日〜月曜日でライブ遠征を計画しており月曜日を有給取得しようと考えているのですが、取得事由を言う義務がないことは知っていても聞かれた時どうしよう…と思っています。いっそのごとガンガン出してった方がいいんですかね?学生時代はKPOPオタクレッテル貼って生きていました。
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