美容師です。現在勤めている会社を退社し、新しい美容室に入る事になりました。

Question

美容師です。現在勤めている会社を退社し、新しい美容室に入る事になりました。退社に関して快く思ってもらえず、年末まで働いて、と一方的な通達のみ、法律を見て日数などもしっかり守った退職届も受取拒否されました。
退職願ではなく、退職届なので受取拒否はできないと知り、証明付きで郵送して辞める予定です。

ただ、美容師の性質上、お客様にアナウンスしなければならないので今の会社に在籍中にInstagramにて新店舗の報告をしたところ、会社から
投稿を削除するように、消さない場合はそれなりの対応をする、と脅されています。

Instagramにはしっかり退社後の日にちで明記し、在籍中はまだいる美容室に予約をするようにお客様には促しているにも関わらず、こういった事をされます。

今回の件は削除すべきなのでしょうか？また、何か減給などされた場合の対処法を教えてもらえると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

美容室経営者です。

外部からは感情論で回答できないので法律だけで回答します。

退職はあなたの自由です。会社の許可は要りません。「届け」を受け取ったか否かで決まるわけではないので、意思表示した以上辞めるのは問題ありません。

また、方法のいかんにかかわらず顧客の引き抜きは会社に止められえれば逆らえません。今の顧客を新店舗に誘導するのは、今の会社から給料を受け取りながら会社の利益に相反する行為なので信義則に反し、損害外賠償請求を起こされても致し方ない行為です。

つまり、どっちもどっちです。

双方が自分の都合しか考えていないのに円満退社になどなるはずがないです。

Answer 2

減給はないと思うけど、もしものときは、労働基準監督署ですね。
労働者の味方なので、名前は名乗らないとダメだけど、早めに動いてくれますね。
インスタの件は、その必要はないだろうけど、面倒だから消しとけば？馬鹿どもと張り合わないことが一番です。
画像けしておきましたねとかってＬＩＮＥいれといて、証拠に
労基に行くとき相談の材料にもっていくんだよ。がんばって。

Answer 3

指名の顧客があなたの移籍先に流れてしまうのが会社側は嫌なんですね。減給などを避けたい場合は、移籍してからでも、インスタは遅くはないと思いますが、
そんなことを弁護士等に相談する手間暇などないでしょうから、
こけは、内容証明で退職届を送るしかないんじゃないかな？