フルタイムパートで4年ほど働いています。昇給は一度もありません。 4ヶ月くらい前に同じ部署に派遣社員が入ってきました。…

Question

フルタイムパートで4年ほど働いています。昇給は一度もありません。
4ヶ月くらい前に同じ部署に派遣社員が入ってきました。年齢は52歳で今まできた派遣は20代か30代前半まででした。以前に人事課の社員に聞いた話では40歳までしか採用しないと言っていました。
パートも10年以上働いているベテランは50代もとても少ないですがいます。
最初は40代かと思って聞いたら52歳でびっくりしました。
はっきりいって、その年齢で仕事覚えられるの！？って思いました。
その派遣社員がやる仕事が難しいからです。
派遣社員に仕事を教えたパートはベテランさんでしたが、30代前半で入って覚えるのに1ヶ月かかったらしいです。その人が退職するので代わりを探して欲しいと言ったのですが、3人きた派遣社員はみんな覚えられなくて3日とかでやめてしまってベテランさんがやめる4日前に、その派遣社員がきました。

1日目に派遣社員はずっと見ているだけでメモも取っていませんでした。
2日目にベテランさんが教えながら作業していたんですが、やらせて下さいとか言い出して後ろから指示されてやり始めました。
3日目にベテランさんが病院に行く予定で早退したら、派遣社員が1人で作業していました。
上長が時々見にきていたけど、何も言わずにすごくゆっくり作業していて、その日は半日で1セット作って定時で帰りました。
4日目にベテランさんは、午後からくるから、できるところまでやってみてと上長が言ったら作りはじめて、1時間くらいかかったけど1セット作っていて、上長が「もう覚えたの？」とか言ってました。
私も覚えようとした事があるけど、すごく難しいのになんで4日でできるのか不思議でした。
午後からきたベテランさんがチェックしたら間違っているところはないと言ってそのまま製品になりました。
上長がベテランさんは見ていて、派遣社員が今日は作ってと言って派遣社員がずっと作って、ベテランさんがその日の定時で退職しました。
明日からどうするんだろうと思っていたら、もう4日で覚えたと上長が言って、課長とか人事の偉い人が見にきました。
人事の偉い人が面談して決めたらしくて、俺が言った通りだろうとか言っていて、上長がすごく褒めていました。
派遣社員って、すぐやめるとか、仕事ができない人がなるんじゃないんですか？
その派遣社員は次の日から普通に製品を作っていて、いつもすぐ怒る上長が気に入ったみたいで、褒めてばかりいます。
1週間もしない間に残業もはじめて、勤怠表を見たら4時間とか残業してたのに次の日もちゃんときました。
すごくひいきされています。
手袋とかやぶれて上長にもらいに行くと、もっと大事に使って！とかパートには言うのに、派遣社員には何も言わずに毎日新しいのをあげているみたいです。
残業も毎日いっぱいさせています。パートは時々しかさせてくれません。
人事の偉い人もよく見にきて褒めます。課長もきます。
上長は毎日3時休憩のあとと5時休憩のあとにきて、残業できるか聞いています。
なんでひいきされるのでしょうか？
お給料もパートより高いと思うので聞いたら、派遣会社に口止めされているから言えないと言って教えてくれませんでした。
4ヶ月なのにもうやめたベテランさんと同じくらいです。他の仕事も時々任されていてそれもすぐ覚えてやってるみたいです。
私はいつも同じ簡単なのしかやってないので、評価があがりません。だからお給料もあがりません。
パートより派遣社員の方が偉いんですか？
この前外にあるトイレに行って戻ろうとしたら、課長に上長が52歳派遣社員を正社員にしたいけど契約金？紹介金？出るかな？とか言っていました。
30代でフルタイムパートは私とか他にもいるのになんで入ってちょっとの派遣社員が正社員なんでしょうか？覚えたのが早いから？上長が気に入ってるから？
しょうじき悔しいです。子供がいるから時々休むけど4年も頑張っている私には正社員の話なんかきた事がないのに、派遣社員だからって正社員になれちゃうんですか？おかしくないですか？52歳ですよ！
おかしいですよね？上長はパートに仕事が遅いとか言うのに、派遣社員には言いません。
正社員になれるならなりたいので、正社員の話は隠して派遣社員に紹介して欲しいと言ったら、パートは派遣社員になれない法律があると言って紹介してくれません。そんな法律聞いた事ないです。派遣社員は嘘を言っていますか？

Answer 1

派遣法では、「直接雇用だった者が退職して1年を経たなければ、派遣社員として同じ会社で復帰はできない」という項目があります。

直接雇用は「正社員でも、契約社員でも、パートアルバイトでも」

※企業が雇用の不安定を助長する、安価な労働力を確保することを禁止するため

おそらく、その方はこのことを言っていますかね？！

Answer 2

正社員やパートさんでも、仕事が出来る人と出来ない人がいるのと同じです。
私のイメージではむしろ自分の得意とする業務を登録してその分野で派遣されますから派遣社員は即戦力になる人が多いイメージですけど。

今回貴方の会社に派遣された方は本当に仕事ができる人なんでしょうね。
よく３年ルールとか言われますが、派遣さんは同じ会社に３年以上続けて勤務できませんので、会社側も手放したく無い人材のその派遣社員を正社員として直接雇用したいという事なんでしょう。

派遣社員だからとかパートだからとかの話ではないと思います。

Answer 3

派遣社員だからって仕事をすぐ辞める人がなるとは限らないです。パートと同じく派遣の人でも能力高い人だっていますし低い人もいます。パートも同じですよね。別に派遣だから偉い、パートだから偉いとかはないですよ。派遣をあなたより正社員にしたがってるのはその人があなたより能力が高いからでしょう。悔しいんであればあなたも能力を認めてもらえるように頑張りましょう。長く働いてるからって仕事できるわけじゃないですよ。長く働いていても自分が仕事できないことに気が付かず他人をデイスってばかりの人だっています。あなたが言ってることなんか子供の愚痴見たいです