本日、パート面接に行きます。 子供が2人いる30代です。 中学生なので、体調不良になる回数も多くはないですが、このご…

Question

本日、パート面接に行きます。
子供が2人いる30代です。
中学生なので、体調不良になる回数も多くはないですが、このご時世、ちょっとの体調不良でも兄妹で休まなくてはなりません。留守番もできますが、本人がコロナかわからない状態なら私もお休みをいただく方がいいのかな？と思います。

あと、今年は受験生なので、面談やら、説明会やらありますしPTAの学年委員長で用事がちょっと多いです。

フルタイム勤務ではなく、扶養内勤務希望なので週4くらいになるかなと思います。

そこで、体調不良で急な休み、早退などは対応していただけるのか、行事は休めるか聞きたいのですが、最初から休みのことばかり聞くのも気がひけます。
ただ、私の中では、1番重要な事なので聞いておきたいですが、うまい聞き方ありませんか？

Answer 1

気にしすぎです。
子持ちの主婦のパート面接なのですから、向こうだって急に休むことがあるのかどうか知りたいと思っています。
普通に聞くか（申告するか）、当日欠勤しても大丈夫な職場を探してください。
あとPTAにしろ受験関連の三者面談にしろ、休まなくても早退などで対応できますよね。即休み、なのはどうかなあと思います。

Answer 2

コロナに関しては聞いて大丈夫だと思います。
面接の際にはそれ以外は聞かないで仕事が決まって本採用になってからのほうがいいかと思いますよ。
採用になってしまえばクビになることは少ないと思いますし、他にもそういった方もおられると思います。