新卒で週5、8時間勤務で半年たち有給を10日付与されたのですが、4月までに最低3日取らないといけないと言われました。 最…

Question

新卒で週5、8時間勤務で半年たち有給を10日付与されたのですが、4月までに最低3日取らないといけないと言われました。
最低って5日じゃないんですか？

Answer 1

使用者が労働者に対して有給を取らせる義務があります（労働者の義務ではありません）

付与日から次の付与日の前日までの1年間に5日ですが、1年の後半になって仕事の都合などでなかなか有給が取れなかったり駆け込みで有給を取る人が重なったりすることも想定されるので早めに取ってくださいということではないでしょうか

Answer 2

有給発生時から一年間、つまり来年の９月３０日までで５日間取得が法律の定めた義務です。
半年で３日というのは会社で個別に定めた努力目標ですので、公的な罰則対象ではありません。

下記、４ページ参照ください

https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

Answer 3

国の法律では、1年間で最低5日は取らせなければならないとあります。
これだけしか記載がないので、1年間をどこで区切るのかは会社によって違うと思います。
有給休暇の付与日は人によって違うので、人それぞれ1年間の区切りを変えるのか。
そんな管理が面倒なことは出来ないので、4月の年度始めで統一して区切るのか。

おそらく、あなたの会社は後者で、入社半年の10月〜翌年3月末までに、年間5日の半分として2.5日を切り上げて3日を消化義務として、翌年4月〜翌々年3月末の1年間で5日消化義務とする。
このようなところかと思います。
会社の総務に聞いてみるのが一番良いと思いますよ。