総合病院の総合受付について。 この度、中規模の総合病院の受付(レセ・会計はなし)の内定を頂きました。 0歳の…

Question

総合病院の総合受付について。

この度、中規模の総合病院の受付(レセ・会計はなし)の内定を頂きました。

0歳の娘がいて、慣らし保育もしないといけない事もお話しした上での採用でした。契約社員でお給料は16.5〜17万円。
土日祝は必ず休み。育休産休あり。
夏季休暇はないので、遠方の主人の実家に毎年帰るのにあたっては有休又は有休がなければ欠勤扱いでよければ帰れます。
と言われました。

ただ、契約元の会社の人からも、私の面接担当してくださった方(実際に働いている)も、
「覚えることがたくさんある。3ヶ月はみてほしい。あと、患者さんも体調がよくない方が来られるから、その対応も大変かもしれません。」と言われていました。

会計とレセがあるとどうしても残業したり激務と聞いたことはあるのですが…
会計とレセがないのにも関わらず、総合病院の受付ってそんなに大変なんでしょうか？
全くの未経験なのですが、それならやっぱり辞めておいた方がいいのでしょうか？
あんまり業務量が多い＋覚えることも多すぎたり業務が難しすぎてしまうと、パンクしてしまって家庭を疎かにしてしまいそうなのであれば辞めた方がいいのだろうか…とも考えております。

でも、未就学児がいて、さらに慣らし保育の事もご相談した上での内定なので、この内定を断ったら次決まるのだろうか…？とも思ってしまいます。

経験者の方、どうされますか？

Answer 1

受付業務もいろいろあって、3ヶ月と言われたのは一通り覚えていくためでもそれだけの時間がかかるという意味でしょう。
窓口にいれば、急患への対応など具合の悪くなった方への対処（院内連絡と患者さんの搬送補助など）だけでなく、本当にいろいろな雑用が飛び込んできます。
最初から完璧にできる人間など居ませんし誰もが通る道です。
尻込みしていれば何も始まりませんので、やるだけやってから今後のことを考えては如何でしょうか。