取り消しになる可能性は高いです 企業側の人間としてこの様なことを書きたくないのですがという 前提で・・・ その企業に内定承諾書を送って、本命?の会社から内定が出たら その承諾書を提出している企業に断りの連絡を入れる 内定承諾書提出=絶対に入社しなければならないではなく 入社は任意(法的な縛りはない)です もし、その内定が出ている企業側に待ってもらえるよう 伝えそれを受けてくれたら一番良いのですがね
すべて企業側が判断しますので、絶対ではないですが、内定取り消しになる可能性のほうが高いです。 おそらく、期限内に承諾書が届かなければ、補欠の人に内定を出すか、新たに応募を募るかになると思います。
なるほど:1
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