解決済み
転職を考えるシングルマザーです。 もうすぐ離婚し、3児を育てるシングルマザーになります。現在育休中なのですが、現職は給料は良いのですが休日が少なく人間関係のストレスが多いので転職を考えています。 選択肢というか、候補が3つありまして、①年収60万円ダウンするが自宅からも保育園からも近いく休みも多い。②休みもも多く年収は維持できるが保育園からやや遠く通勤時間もかかる。③家から近く年収は維持できるが休みは少ない。 私の希望としては子どもにお金がかかるので年収をあまり下げたくないが、下の子が小さいのでお休みが多い方がいい。通勤時間は短いに越したことはない。以上です。 ひとりで考えていたらどれを優先すべきか分からなくなったので、皆さんならどうされるかなと思い、質問させていただきました。 その他、こういう手もあるよというのがあええば教えてください。
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ハロワに問い合わせればハッキリ解ると思いますが、ひとり親を援助する支援金が事業所に支払われる制度があります。 その制度を使うと、もう少し融通を効かせてくれる会社もあると思います。 ①かな、と思いましたが、年収で60万ダウンということは1ヶ月に5万ダウン。今だから良いかなと思える金額で、何かあるとたちまち困ってしまいかねないと思いました。それで、ひとり親を援助する政策があったのを思い出しました。 利用していた人の話では、始めは事業所にだけお金が支払われるそうですが、1年後には、本人の給料も数%あげなければならない、のだそうです。 ぜひ、ハロワに相談してみて下さい。
なるほど:1
①しかないかと ただ、融通がきくなら今の職場かなと 転職先が人間いいとも融通効くとも限りませんし 人間関係大切ですけど、図太くいくしかない 身体に支障出てないならの話ですけどね
なるほど:1
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