妊娠5か月、1月末出産予定です。（私は教員、育休3年予定です） 夫の人事異動の件で質問させてください。 夫は私と同じ2…

Question

妊娠5か月、1月末出産予定です。（私は教員、育休3年予定です）
夫の人事異動の件で質問させてください。

夫は私と同じ26歳、大学の事務職です。昨年の異動でとても忙しい部署に現在います。特に2〜3月は夜中の12時まで勤務していることもあります。

今度の異動調書を提出する際に、夫は異動希望を出そうと考えているそうです。（本来なら3年で異動のため対象ではないが、希望を出すことは可能）
異動の希望はまだ上司には伝えていない（調書で伝える予定）そうですが、育休の取得希望は伝えたようです。忙しい時期にはかかりますが、当然それは認めてもらえたそうです。

しかし、今の部署があまりに忙しすぎるため夫の育休が明けるとほとんど私がワンオペになってしまい、初産で実家も頼れない私のことを非常に心配しています。
そのような理由で、異動希望を出してみよう、ということになりました。
もちろん希望通りになると限らないことは重々承知です。しかし、少しでも希望が通る可能性を出す為に、異動調書にはどのような文面でこのことを書いたらよろしいでしょうか。

ぜひ、お知恵を貸していただければ幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

何をどう書いた所で、特例(1年で再異動)にはならないと思います。

寧ろ、上司や同僚に非常な迷惑をかけて「こんな奴は要らない！」と現部署を追い出される方が実現する可能性はあるでしょう。

ワンオペ育児とは言いますが、3年間丸々育休ですよね？時短勤務しながら育児ではないですよね？

実家を頼れないというのが「親とは絶縁している」「親は他界している」ではなく「実家が遠方である」という意味なら、出産後ある程度の期間を実家で過ごす事も考えてみては如何でしょう。