バイトで社会保険加入条件について質問したいです。 受けたバイト先で、社保の加入条件が、土日どちらか出れる人＆ラストま…

Question

バイトで社会保険加入条件について質問したいです。

受けたバイト先で、社保の加入条件が、土日どちらか出れる人＆ラストまで残れる＆月労働時間が132時間超える

でした。私は土日祝は出勤可能で週5で8時間希望です、しかしラストまでは出れなかったですが、そうすると社保に入れないため半分は出ますといいました。

調べると月の労働数や時間が4分の3で、週に20時間超えればいいと書いてありました。

ラストまで出れないと社保がダメとかってそういうのはアリなんですか？？？

Answer 1

その会社独自のルールですね。
社員の所定労働日数と所定労働時間の3/4以上(週30時間以上。20時間以上は別の条件)で、2ヶ月を超える契約で社保加入です。

条件に該当しない契約に変えれば違法ではないですが、該当するのに社保に加入させないのは違法ですね。

ただ、そういう職場は珍しくはないのが現実です。