契約社員です。派遣で１ヶ月ほどの仕事で残り1週間ほどなのですが無能でクビになりました。 しかも満了出ないので交通費は出な…

Question

契約社員です。派遣で１ヶ月ほどの仕事で残り1週間ほどなのですが無能でクビになりました。
しかも満了出ないので交通費は出ないと言われました。法律的には問題ないのですか？どう出ればいいですか？

Answer 1

無能でクビですか・・・穏やかでない表現ですね。
無能といっても経歴書に詐称でもあれば別ですが、採用責任
はあると思います。労働者を簡単には解雇できないシステム
です・・・交通費どころか解雇事態が合法なのか疑問です。

Answer 2

もし高度な能力を期待される職場で虚偽の申告で契約社員となった等、実際の能力が著しく不足しているとみなされた場合は、解雇しても問題ないことはあります。
ただ、単純作業や事務等の仕事で能力不足というレベルでは正当な解雇とはなりません。
というか余程の無能じゃない限り投稿者さんの状況では不当解雇になるかと思います。

契約書など手元にありますか？
労働基準監督署、労働組合、弁護士に相談します。と言ってみて様子を伺ってください。
状況が変わらなそうなら、実際に相談してみてください。

Answer 3

契約社員なら違法です。
解雇予告手当を請求出来ます