いま転職サイトをみてるんですけど、エージェントや仲介の多さに驚きです。 試しに一つ応募してみたのですけど、理由をつけられ…

Question

いま転職サイトをみてるんですけど、エージェントや仲介の多さに驚きです。
試しに一つ応募してみたのですけど、理由をつけられ求人とは別の案件をガンガン進めてきます。中には無期雇用派遣を正社員と言い切っちゃうとこもあります。まぁグレーだからアウトではないのだろうけど。

もちろん正直エージェント使ってそこそこ納得できた人もいることでしょう。ただあの質ならそういう人はエージェント使わなかったらもっと良い所に行けたのでは？とすら思えます。
某CMでタダで掲載できる所は〇〇スタッフやらなんとかコネクトだの求人で埋まってますし、求人数NO1のとこにはいつもおんなじ建設系求人掲載してます。しかも施工管理を一般事務と掲載していた例もあるそうです(笑

これって日本の雇用の安定を阻害してますよね？
それとあんなに毎回おんなじ企業からの求人載っけてて利用してる人や受ける人おるんですか？笑

どなたか教えてくださいお願いします

Answer 1

文書前半の無期雇用派遣を正社員と表記するのはおそらく技術者派遣の求人ではないですか？
技術者派遣は派遣元の正社員として雇用されます。
派遣元正社員技術者が顧客先に派遣されて仕事をします。
多いのは製薬業界・IT業界・建設業界です。
グレーでもなんでもないです。

エージェントについては、求職者の価値次第です。
市場価値の高い人がエージェントを利用すれば良い企業と巡り会えます。
価値の低い人がエージェントを利用すれば適当なところに宛てがわれます。

日本の雇用云々はエージェントとは関係ないです。
不満を持つ人は少なくともエージェントにとって価値の低い人だと判断されただけなので。

Answer 2

「これって日本の雇用の安定を阻害してますよね？」

していません。

「毎回おんなじ企業からの求人載っけてて利用してる人や受ける人おるんですか？」

います。

Answer 3

ボランティアでなくビジネスですし。
そして、あなたの価値で、売れるところをすすめますからね。