失業手当について質問です。 現在勤めている会社を8月末で退社し、10月から転職場所での勤務を検討しています。 そ…

Question

失業手当について質問です。

現在勤めている会社を8月末で退社し、10月から転職場所での勤務を検討しています。
そのため9月に失業手当の申請をし、再就職手当を受け取りたいです。そこで受け取るにあたり質問です↓

①失業手当交付中のアルバイトについて
待機期間終了後（7日以降）アルバイトをしたいと思っているのですが、行政ではどのように管理しているのでしょうか？
失業手当交付中はアルバイトにも規制（金額や労働時間など）があると思いますが、正直「クラウドワークス」や「タイミー」などの企業登録なしに個人で働く場合、規制以上稼いだとしてもバレなさそうですが、実際のところどうなのでしょうか？

②再就職手当について
再就職手当の受給にあたり、「ハロワ・人材紹介からの再就職であること」と条件でありますが、indeedはそれに含まれるのでしょうか？

③再就職手当について
また別の条件で「受給決定前に再就職が確定していないこと」とありますが、余裕をもって過ごしたいため8月中には転職先を決める予定です。（※勤務は10月から）
この場合も自身で申告しない限りクリアできる条件なのでしょうか？

以上となります。
いずれも退社後きちんと生活していくための質問ですので、規則を守れ。など質問の意図と反するコメントはお控えください。

長文となりましたが、ここまでご覧いただきありがとうございます。
知識のある方、ぜひお力添えお願い致します。

Answer 1

①実際のところは、シークレットなので不明です。じゃ無いと、公開してしまえば、またその裏をかいて不正受給をしようとする人が増えるのでね。

なので、バレるかどうかは運しだいです。給付期間が終わってからも数年間は調査対象者なので、内緒にしていた場合、後でバレると言うこともあります。
その場合は、どんなに言い訳をしても既に裏が取れていますから、貰った失業給付の3倍返しのペナルティが課せられますね。

②indeedは含まれません。派遣会社も含まれません。

③次の仕事が決まっている場合、例え入社までに期間があったとしても失業給付の手続きは出来ません。不正受給となります。

また、自己都合で退職する場合の再就職手当は、2ヶ月の給付制限中のうち、最初の1ヶ月目での入社は、ハロワ求人か、エージェント求人じゃないと対象ではありません。よって、ハロワ手続き前に採用が決まっている場合は、不正受給だと言うことがスグにバレます。

Answer 2

再就職手当は受給できません。
indeedは職業紹介事業者ではありません。