一般的な内定までの流れを説明しますと 応募開始→応募締切→書類選考→稟議書作成→稟議決裁→1次面接連絡→1次面接→審査→稟議書作成→稟議決裁→2次面接連絡→2次面接→審査→稟議書作成→稟議決裁→最終面接連絡→最終面接→審査→稟議書作成→稟議決裁→内定連絡 採用担当が書類選考後、その選考が適切で妥当かを確認するため、稟議書を作成し、各部門長、役員、社長まで承認してもらって、面接連絡となります。通常稟議書作成から承認まで1~2日ぐらいだと思いますが、当日に連絡することは不可能です。もし、数人の会社で、採用担当者が代表であれば別の話ですが、一般的には、採用担当の選考結果は会社幹部の承認がないと外部に連絡することはできないわけです。
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