第一生命のセールスレディーの方が一緒に仕事しませんか…？と、何度か来られました。いつも同じ方です。

Question

第一生命のセールスレディーの方が一緒に仕事しませんか…？と、何度か来られました。いつも同じ方です。

最後には上司の方も来たのですが、『ヘッドハンティングです！』とその気になるような言葉色々と言ってまして…。
こうゆうのって皆に言ってるんですよね？？

つい浮かれそうになってしまうのですが、セールスレディーの仕事はキツイですか？

ノルマなど教えて頂けると助かります。生活がかかっているので失敗はできません…。

Answer 1

皆に言ってます（笑）

ハローワークの玄関付近で待ち伏せしている職種の例、昔は自衛隊、いまは生保と決まっています。

キツさは職場それぞれだと思いますが、相手は別に長続きしそうな人をヘッドハンティングするのではなくて、むしろ長続きしないかもしれない人に狙いを定めていると思ってほしいです。

なぜなら、１件とて契約が取れずに辞めようとした場合、会社はせめて身内や友人からでも成約してから辞めてくださいと言ってきますし、そうは言われなくても、それまでのお給料に対して後ろめたさを感じれば、自ずとそうなっていきます。

となりますと、成約した物件のアフターフォローは誰の担当になるか？ これは当然に、スカウトした人ですね。つまり、辞めることが分かっている人の成約物件は、無条件でスカウトした人の実績につながるから、だから皆保険募集の営業そっちのけで人的スカウトに走るんです・・・

※ノルマ以前の問題でお考えを

Answer 2

ノルマはないですよ。完全出来高です。

売れなければ収入無しです。

扱っている商品が違うだけでヤクルトおばさんと同じです。

Answer 3

今の仕事は上手くいっていますか？対人関係はどうですか？上手く言えないけど、『可能な内に違う事もやってみたい』とはっきりした考え、思いがあるのでしたらこの先は読んでいただかなくて結構です。

昔こんなドラマを観たことを思い出しました。

Aという企業に勤めるBサンをヘッドハンティングを生業とするCがヘッドハンティングし、Dという別企業に入社させる。しかし、その企業Dに仕事をさせてもらえず居づらくなって辞めてしまう…、という内容でした。
つまり、Bサンを辞めさせるためにAとCとDが結託していたわけです。勿論こんな話はドラマだからだと思っているし、貴女のケースもそうですよとは言いません。ただ、自分が失業となった今、あり得ない事ではないなと思っています。
『要は慎重になって欲しい』という事です。今の勤め先に居られない事情等があるなら話は別です。もしそうでないならもう一度よく考えて下さい。万が一再就職先をまた見つけなければいけない、となったらどうしますか？『選ばなければいくらでも仕事先はあるよ』と言う方は、現状を知らない人です。自分の場合無茶な転勤を内示され、上役との面談のおり露骨ではなかったものの、『辞めてもらっていいですよ』的な事を言われ、自分なりに考えた上会社を辞めました。去年の11/30の事です。その後体調を崩してしまい、3か月程就活も何もできず、体調快復した今就活しているものの未だハローワーク通いしています。
何か自分の愚痴みたいになってしまいましたけど、質問者様、最後に判断するのは貴女です。けど、どうか慎重にご判断下さい。