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ガスト アルバイトについて高校二年生です 現在、ガストで働いていて1年ちょっと経ちますが辞めようと思っています。 自分はキッチン(サラスパ)で人生初めてのバイトです。 ディナーメインにランチも入ってます メンバーとは上手くやれていて周りの人達には恵まれている方だと思います 1年経った今もBクルーです メニューはきちんと覚えていますし盛り付けも綺麗と褒められます。 ただピーク時の作業スピードをもう少し早く出来るようにならないと。と言われます 自分は元不登校児で(学校で嫌なことが色々あり)その期間は気分を変えようと派手髪にしてました。 最初の頃はウィッグで勤務してましたが、段々それが辛くなり(頭痛や吐き気)半年前から髪を暗めにしています。 辞めたい理由を箇条書していきます ・新しくしたいバイトが見つかった(今度面接予定でガストより給料がいいです) ・マネージャーが苦手 ・キッチンに入る時挨拶をした際、他のメンバーは返事をしてくれたのにマネージャーは返事をしてくれず、その後来たら挨拶をしてと言われた。聞こえてなかったみたいですが、マネージャーは挨拶した時1番近くの位置にいて挨拶を返してくれた人達は遠い奥にいた。 ・新メニューが大変でしんどい ・油などの匂いで頻頻に吐き気や頭痛が起きる ・また髪を染めたい(面接予定のところは髪色自由で学校は通信なので問題ないです) ・ネイルをしたい(面接予定のところは問題なし) ・新人に教える余裕が無い苦手なピーク時に教えてあげてと丸投げにされる。 ・↑やばくなった時にほかのポジションの方がフォローに入ってくれますが、マネージャーは一切手伝ってくれません。(基本的にマネはデシャ)デシャに余裕があってもです。ガストとは関係の無い動画を見ていたりフロアの方と話していたり。ちゃんと溜まっている洗い物を片付けている時もありますが、助けてくれたことは1度もありません。 ・声出しが苦手(後ろ通ります、料理出ます等) 頑張って声出ししていますが、苦痛です。 ・1年経った今も凡ミスが多く迷惑をかけている為、自分に合っていないと感じる。 ・一向に作業スピードが早くならない 主にこのような感じです。 面接予定のところで受かったら辞めたいと思っていますが、キッチンは今人手不足でデリ26(2人新人)フロア24(3人新人)キッチン私含め18(5人新人)です 特にディナーメンバーが不足していて、役立たずですが私が今辞めたら店側は困ると思います、なので辞めたいと伝えて辞めさせてもらえるのか不安です。 これから夏休みですし…。 またいつ頃辞めたいと言うべきか、理由はどう言うべきか分かりません。 マネージャーが少し高圧的なこともあって、言うことが怖いです。考えるだけで泣きそうです。バイトの事考えるだけでも泣いてしまうことがあります。 どうしたらいいですか、助けて下さい
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それはまた、ハズレのマネージャーに当たってしまいましたね。 どこのガストも新人に教えるのは丸投げなとこありますよね…。 辞めることを話すタイミングは1ヶ月前(次のシフトが出る前)がいいと思います。 高圧的な店長ということなので、もし理由を聞かれたら「他にやりたいことがある」「勉強がしたい」などガストの悪いところでは無い理由を言った方がいいです。 また何かひどいことを言われそうだったり、1人で不安ならば、他の第三者がいるときに話したりするのも有り。 辞めることはバイトだろうと社会人であろうと自由ですので辞めさせてもらえないと言うのは有り得ません。 もし何か言われたらエリアマネージャーや他の社員に相談するのもいいかもですね。 ストレスの根源は断ち切りましょう!
なるほど:2
全然辞めていいですよ、バイトで1年ちょっとも続けられる事が凄いことです。あまりいないです。まだ学生で色んな事経験したいのに辛いのにずっとそこで働き続ける必要はありません。自由に生きてください。他のやりたいバイトがある、辞める時言うのはこれだけで十分です。ぜひ次のバイトで伸び伸びと働いてください
高校二年生でバイトめちゃくちゃ偉いです! アルバイトを急に辞められるのは学生の特権なので特に気にしなくてもいいと思います。やめる理由は「定期テストの点数が悪くて親に怒られたから」「部活が忙しい」だったり学校関連だと否定されないでしょう。もちろん理由は嘘で大丈夫です。 マネージャーが高圧的ということも考えると急にやめると言うと切れられるかもしれないので、「今月いっぱいで辞めます」と伝えるのが良いかなと思います。怖いかもしれないですけどしっかり伝えましょう!!
なるほど、それは辞めた方が良いかもしれませんね。1番はマネージャーさんそれはない。挨拶は常識ですし、いくら嫌ってても挨拶しないのは社会人ではないです。 基本的に、バイトを辞める時は最低1ヶ月前に言うのがマナーです。でも貴方の場合は「精神的」なので、今すぐ伝えた方が良いですね。 ・新人に教える余裕が無い苦手なピーク時に教えてあげてと丸投げにされる。 →それはありえない、どんなに忙しくても新人にはしっかりと教えてあげないといけないし… これは辞めていいと思います。人手不足な理由もよく分かります。 ・声出しが苦手(後ろ通ります、料理出ます等) 頑張って声出ししていますが、苦痛です →私も声出すのはすごく苦手です。だから声出すのが苦痛というのはよく分かるよ。でもいつかは出せるようになってくる。 マネージャーが少し高圧的なこともあって、言うことが怖いです →ふむふむ、言うのは怖いかもしれないけど貴方のために頑張って勇気だして言ってください。
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