有休休暇について！退職を考えています。で、退職日迄に残っている有休休暇を使って退職日迄休もうとしたら定年退職でないとそれ…

Question

有休休暇について！退職を考えています。で、退職日迄に残っている有休休暇を使って退職日迄休もうとしたら定年退職でないとそれは出来ないと言われました。これは合法で仕方ないのでしょうか？

Answer 1

合法ではありません。

有休を使いたいと申請されたら、会社はそれに従わなくてはなりません。

ただ、会社が言っているのは「有給で全部休まれたら、引継ぎとか仕事に滞りが出来て困る」という事ではないかと思いますよ。
だから渋っているんじゃないですか？

でも、貴方には休む権利があります。再度同じことを言われたら、法律上では問題ないはずです、と言い、有給を貰って下さい。

Answer 2

これって労務管理言ってるのでなく、なにもしらない上司がいってるのでは？

Answer 3

会社が言っていることが違法です。
有休はあなたの権利であり、退職する場合においてもその権利は補償されます。

定年じゃないと消化できないなんてことは全くありません。
有休は本人から申出があれば原則として断ることはできません。
たしかに時季変更権というものが会社にはあり、有休の取得日をずらすことはできますが、退職者はずらしようがないので、その権利を会社は使うことができません。

ですので、あなたの取りたいように申請し、その通りに休めば大丈夫です。