解決済み
私の職業は船員です。(内航船)駄文となり説明が下手で すが、お分かり頂けたましたら教えて下さい。 今回、乗船中に怪我をしてしまい乗船出来ず 休んでます、 会社からは、乗船中の怪我なので 労災扱いとなりますと言われました。 医師の診断では職場復帰までは、最低3ヶ月は かかるとの事で治療中です 乗船中ではないので給料が全くありません (雇入はなってます) 医師の証明(全ての治療を終えた時)を労務局 に提出して労災保険が下りるまで生活が滞って しまいます。 この様な船会社での乗船経験が浅いもので 対処の仕方がわかりません。 以前の船会社(水産)内容ではこの様なこと は全くありませんでした。 詳しい方からの教えをお願いいたします
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船員の場合法令等が異なるかも知れませんが、私のケースは以下の通りでした。いわゆる普通の会社員です。 傷病手当と労災を同時に申請しました。 傷病手当申請の際、労災申請中であることを伝え、労災認定支給後、返却する誓約書を提出した記憶があります。 傷病手当の方が早く出ました。後日労災が認定されると休職した日から労災保険が出ました(3日の待機期間はあります)。この場合傷病手当は要返却です、傷病手当が給与の6割、労災補償は給与の8割ですから問題なく返却可能でした。 傷病手当の申請をして生活費の確保。検討の価値ありだと思います。 ご参考ください。
なるほど:1
https://best-legal.jp/industrial-accidents-closed-16570/ このサイトにも書いてあるように 休業期間が1ヶ月以上に及ぶ場合は、1ヶ月ごとに請求書を作成して提出し、1ヶ月分の休業補償がご指定の口座へ振り込まれることになります。 3か月も無給では困りますから
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