就職面接で、就活生が「私はゲイです」と言った場合に私は、 ・(私は就職にはゲイかどうか関係ないと考える)

Question

就職面接で、就活生が「私はゲイです」と言った場合に私は、

・(私は就職にはゲイかどうか関係ないと考える)・(面接は仕事に適正があるかを見極める場であるため、ゲイかどうかは話題としては関係がない)

・(それなのにあえて自分はゲイって就職面接に言うのって変ではないか？)

・(どういう意図があって、自分はゲイだって言ったんだろう？ 分からないなあ…)

と怪訝な気持ちになるのって差別になりますでしょうか？

Answer 1

当事者ではないので、
ほぼ想像で書きます。
採用担当のリアクションなどから
誠意や理解のある企業なのか、
見極めたい、という気持ちが
あるのではないかと思います。

採用されなければ、
必要とする人材でなかった、
もしくは差別的な空気の企業だか
逆に採用されなくて良かった、
といったところかと。

カミングアウトをするのに、
たいていの当事者は、
相当な心の葛藤があると思います。
「あ、そうなんですね」で流さず、
「何が目的で、こんなこと言うの？」
と考えている時点で、
少し、固定概念が
強いのかな、とは感じました。

ちなみに、その方は、
仕事はできそうな感じなんでしょうか？

仮に入社したら、すでにいる従業員の方々と
上手く同僚として付き合っていけそうな
人間なのでしょうか？

逆に、質問者さまの職場は、
そういう若者を受け入れられる
余裕のある場所なのか、
そうではないのか。

そういうことなのでは、
と思います。

Answer 2

差別にはなりませんね。

私も同じように考えますし
むしろ

あ、この人はそうやって配慮を求めているのかもしれないな？

とマイナスで見ますね。

Answer 3

これで落とされたら、差別だ！と騒ぐために言ってるんでしょうから、気をつけてください。

Answer 4

差別にはならないんじゃないですかね。
単純に「聞いてないし関係無い」って感じですね(^^;)
僕なら「何を思って言ったの？」って聞いちゃいます。