処世術。 学生なら部活やサークル活動、その他人と会って話して仲良くなり人材ネットワークを広げるスキルです。 エンジニアとしてのスキルは当然のことで、 ・独立後に仕事をまわしてくれるよう、在籍していたころの同僚や取引先と仲良く付き合うスキル。 ・無理難題を言っていくる顧客と交渉し、自分のペースに持っていくスキル。 ・予算と期間を交渉するスキル。 ・顧客のクレームをかわすスキル。 ・仕事をくれるよう、前の会社の上司に頭を下げるスキル。 などが重要です。
まず「webエンジニアになりたい」とか質問に書いてる時点で論外。 就職までに身につけるスキルを聞いているなら、web系の何かを記載するべき。 フロントなのかサーバーなのかで言語が違うにも関わらず、 それを度外視した質問を平気でしてしまう点や、 ググってリサーチすれば簡単にわかるような事案を質問してしまう思考だと、 そもそもITエンジニアには不向きであり、採用はされないだろう。 新卒だろうがなんだろうが、 実績ベースがほとんどで、未経験を採るメリットが会社にあるかも考えてみよう。 最低でもポートフォリオはある程度ないと、採用の検討段階にすら入らない。
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