仕事の交代について上司から注意を受けました。 私はスタッフ数人の小さな店で働いており、講習なども別で行う職業です。

Question

仕事の交代について上司から注意を受けました。
私はスタッフ数人の小さな店で働いており、講習なども別で行う職業です。同期に数週間前から講習担当の予定が入ってましたが、2日ほど前に変わって欲しいと言われました。
その講習は用意や勉強のし直しが必要で、私は1週間前くらいからちょこちょこするタイプですし、事務仕事が手に負えない状況だったので、断る気でいましたが事情が事情ならと理由を聞いたら、
「地元(田舎)のおばあちゃんがワクチンを打つから」という理由でした。
足が必要なのと、過去のワクチンで体調を崩していたからと。

断った理由として
○同じ家に住んでる息子が居る事。
○講習は日曜。土日は基本休みなしの職場。
○何日も前に入ってた担当の予約を変更出来る予定でねじ曲げようとしたから。
○関係の無い職場に身内の都合で振り回されるのが不愉快。
以上が主な理由ですが、上司(その日は特に予定なし)には「こういうのは断らないでね」と言われました。
上司は私が担当してくれるなら休んでいいよというスタンスでした。
上司もその日は事務仕事です。

最初は足がないという事だけ言われたのですが、タクシー代出してあげればいいと言えば体調が。(県外なのでタクシー代の方が安くすみます。)
息子(同期の親)が見ればいいと言えば仲が悪い。
かかりつけ医に打ってもらうなら予定変更できると言えば、もう予約したと。

責任感が感じられず、ただ嫌で理由付けしてる風にしか感じず、色々言ってるうちに逆ギレされたので変わらない意志を曲げないと伝えました。

過ぎたことですが、これは変わるべきだったんでしょうか？
冠婚葬祭や身内やペットが危篤状態、体調不良なら勿論変わりますが、上記理由だった場合皆さんはどうされますか？

Answer 1

結論から言いますと
あなたの方が正しいと感じます。しかし、

こういう場合わたしなら
わざと上司を介して断るようにします。

例えば理由について自分の仕事のやり方などを上司に説明し、交代はできかねることを話す
上司に同僚の交代して欲しい理由をきいてもらいなどします。

Answer 2

講習の準備ができないからで断るならいいと思う。
それとワクチン接種なんて1ヶ月位前から分かってたはず。
ただし、断った理由の2番目と4番目は良くない。