. その会社は、役員が少ない小さな会社なのでしょうか? その場合は、社長の意向が前面に出やすいので、社長の個性が会社運営に出やすいです。逆に大きな会社なら、社長の個性は組織の途中で薄まるので反映しにくくなります。 仮に小さな会社であるなら、社長の個性である韓国人としての考えが前面に出てきます。たとえば、彼らは集団行動を重んじるので、社員同士のコミュニケーションを重視するので色々なイベントでお互いの関係を深めようとします。 ちょうど、日本の1970年代までのような雰囲気です。
なるほど:3
福利厚生が多いってことなのでしょうね。 良いのでは。
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