私は３０代独身男性で整骨院を経営しているものです。母と弟と一緒に働いているのですが。

Question

私は３０代独身男性で整骨院を経営しているものです。母と弟と一緒に働いているのですが。入社2年目の弟が非常にプライドが高く、扱いずらくまた仕事に対する考え方も全く違い毎日疲れています。この生活が一生続くかと思うと円形脱毛症もできストレスでイライラする毎日を過ごしています。

母親に相談すると兄弟仲良くやって欲しいと兄さんだから我慢しなさいと…
他人に相談しよう物なら他人に身内の何が分かると聞く耳を持ちません。

貴重な人員が減り仕事が忙しくなるのは承知で、また母親離れするいい機会なので弟共々やめて欲しいのですが。
雇用している以上、解雇するのは難しいです。

どうやれば追い出すことができるのでしょうか？

また30過ぎてプライドの固まりのような人間は変わるのでしょうか？
弟はどこに行っても人間関係を拗らせ辞めています。会話しているとASDっぽい感じがします。

※ちなみに私は軽度のADHDの診断を受けています。

Answer 1

知り合いに家族で仕事をしていた人を何人か知っています。
整骨院の方もいました。
従業員1人雇用 ・妹とお母さんに手伝ってもらっていましたが、最初に妹さんと衝突し妹さんはやめられました。その数年後
お母さんもやめられました。

他の業種の知り合いも家族でやっていました。、
身内は経営者に対する態度が普通の会社に勤める感覚と違い言いたいことに遠慮がない・不満を言ったり態度に出したりと甘えが多いような気がした。
まっ！どちらにもそれは言えることかもしれません。
家族経営を上手くしてしている人は双方に尊敬や思いやりがあるがために続けられているような気がします。

私の従兄（弟が経営者でその兄と従兄2人が手伝い始めたのですが難しかったようで2人やめました）ですが、1人の従兄は年上にもかかわらず、使えていました。普段は呼び捨てにしている経営者に対して仕事の時は社長と言って自身の立場をわきまえていました。

★どうやれば追い出すことができるのでしょうか？
他人を解雇するほうが難しい。むしろ、こういう時こそ身内なんだから
頭を下げてやめてもらえばいいと思う。不協和音の雰囲気は患者にもよくない。居心地の悪い整骨院として流行らなくなってしまう。

Answer 2

雇用している、と言っても自営業ですよね。
経営者が貴方様であれば辞めさせるのは貴方様次第です。
問題はないです。
ただ身内だけに縁切り覚悟でやるしかないでしょう。
30過ぎた人間が変われるチャンスはそうそうないです。
結婚とか、子供ができるとか、自分が守るべき人ができたら人は変わりますが、それ以外に簡単に変わる人はないと思います。