中途採用で入社した職場（中小企業）で社長から「有給休暇は一年経過しないと使えませんから」と本気で言われました。 …

Question

中途採用で入社した職場（中小企業）で社長から「有給休暇は一年経過しないと使えませんから」と本気で言われました。

今時こんなことあるんだなって感じですが、労基に行ったら相手してもらえるでしょうか？ちなみにハローワーク経由で入社した会社です。

Answer 1

それは【うちの会社は法令は遵守しないタイプだから、それが嫌なら早く辞めてくれていいよ】を暗に伝えてるんですよ。
それで、残る社員はバカで扱いやすいから楽と言いたいんでしょう。

Answer 2

半年で10日付与しないと違反です。さらには、一年すぎる前に5日取らないと（取らせないと）これも違反です。
堂々と労基に言いましょう。