最終面接前のSPIについて 現在就職活動中の23年卒です。 ある企業の最終面接前にSPIを受けるよう指示がでたのです…

Question

最終面接前のSPIについて
現在就職活動中の23年卒です。
ある企業の最終面接前にSPIを受けるよう指示がでたのですが、非言語がボロボロで自信がありません。既に面接日程も出ている状況でSPIの結果が悪ければ、最終面接受ける前から落ちたも同然なのでしょうか？

補足

説明会では人物、人柄重視のような事を言っていました。
SPIと適性検査のウェブ受験形式です。

Answer 1

SPIのWebテスト（WEBテスティング）受けるってことですね
WEBテスティングの問題集をやりこめば ある程度できるようになりますよ
https://www.amazon.co.jp/dp/4065265045/

Answer 2

分かりません。
そもそもspiってのは寧ろこれくらいは解けて当たり前というような扱いで、spiをクリアするのが前提になっていることも多いです、人柄重視といってもそれはあくまでspiは基準をクリアしているのが前提での話という可能性もあります。

Answer 3

それはあなたが受ける企業がそのSPI結果をどのように採否において重要視しているか、で決まります。

従って重視するなら、ダメでしょうし、人物本位なら大丈夫かもしれません。