失業保険について質問です。 結婚に伴い退職及び引っ越しをすることになりました。一旦職は辞めましたが働く意思はありま…

Question

失業保険について質問です。

結婚に伴い退職及び引っ越しをすることになりました。一旦職は辞めましたが働く意思はあります。出来れば特定理由離職者に認定され、待機期間なしで給付を受けたいのですが、
4月末退職→5月末引っ越し→6月中旬入籍の場合は、1ヶ月以内に引っ越しはできていても入籍が1ヶ月半ほど経っているため、特定理由離職者として認定されないのでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

特定理由離職者としての区分には

①結婚に伴う住所の変更
②育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
③事業所の通勤困難な地への移転
④自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
→住居の立ち退きや天災等による移転などが例にあげられます。
⑤鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
⑥事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
⑦配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避

とあります。
この事から特定理由離職者に該当するかと思われます。

ちなみに、通勤困難の基準は、往復所要時間が概ね4時間以上である時等、とされています。

詳しくは
ハローワークへ。