パート勤務で短時間保育についてお聞きしたいです。

Question

パート勤務で短時間保育についてお聞きしたいです。4月から短時間保育で保育園がきまったのですが、私が働く会社は8時30分～14時30分の週4日5.5時間の扶養内のパートです。7時45分には送らないと仕事に間に合わない事を3月の慣らし保育時に保育園にお伝えし、了解を得ていました。。すると、4月1日に保育園から電話があり、短時間保育なので、延長保育料が毎回500円かかります。と言われました。
夫婦で無知だったとはいえ、ざっと計算して毎月8000円の延長保育がかかります。
主人に伝えるとパートで働く意味がないと言われ、パート先に時間を変えてもらってはと言われました。(朝早くに連れて行って延長保育料がかかるのは納得出来ないと)
会社がそれは出来ないと言われるのであれば、会社を辞めてもいいと。

私がお聞きしたいのは、延長保育をしてまでパートをした方がいいのかわからなくなったので、皆さんの意見をお聞きしたいです。
市役所にきちんと聞かなかった事、調べなかったこと等、私が無知だったのはわかってます。

Answer 1

通勤時間が書くとこがなければ、役所の方に「申立書というものはありますか？」と聞いてみたらどうでしょう？
もし、申立書が役所にあるならそれを書いて申請すれば何らかの理由がない限り標準保育時間での認定に変更出来るかと思います。

私は今週から働き始めて1日4時間で週5～週6で短時間保育ですが、役所に電話して確認したら「役所に申立書があるので、それを書いて申請すれば大体が標準保育時間での認定に変更出来ます」と言われたので就労証明書が手元に届き次第 役所に提出しに行って申立書書いて申請します。
因みに、私は基本的に10時～15時までですが子供の通院日だったり自分の通院日の時は午後からの13時～18時までの出勤になるので確認も含めて役所に連絡して聞きました。

Answer 2

年少さんなら保育所に入れてあげた方がいいです。
はやり学ぶことも多いですし…
周りは遅くても年少から入っています。

まずは市役所に時短ではなく通常に出来ないか？を聞く。
それが無理なら職場に頼む。

無償なら8000円払ってもいいですけどね…

Answer 3

4月は仕方ないので 今から役所に申請し直して5月から(または、申請が通り次第4月途中から)
標準保育に認定してもらっては？？

私は4時間のパートですが、8:15〜勤務で働いているので 7:30〜の預かり(7:30開園です)で18:30まで預けられる標準保育ですよ。

役所に提出する用紙に 通勤時間を書くところがなかったんですかね？
あって、書いたのに 短時間保育になっているのならば役所のミスだと思います。

保育園は 認可であれば 役所を通してなので
いくら保育園に【言ってたのに】と伝えても無駄になります。

役所に今すぐ申請し直しで行ってください。

ちなみに 0-3歳の未満児であれば
旦那さんの収入にもよりますが
奥さんがパートに出ても保育料で消えてしまう
というデメリットしかありません。

保育料はパートに出て 手元に残るだけありますか？？

働く意味があるのか、今一度 検討し直しされて
手元に残るお金があるのか？
考えた方が良いです。

5万円近く保育料を支払っても
自分の時間が取れる
保育園に行けば 規則正しい生活が送れるなど
メリットになることもあると思います。

その辺を旦那さんと話し合ってみても良いかもですね。

Answer 4

8000円で預かって貰えるなら安いと思いますよ
時給によりますけど8000円なら1～2
日で稼げる額です。
それよりも14時30分で終わるなら副業するかシフト増やして17時30分頃まで勤務した方が得です。

14時30分でお迎え(昼寝があるでしょうから16時とか)の方が保育園に預ける意味を問うてしまいます。