相手方は、その方向で考えているということです。 ただ、正式な採用は辞令を貰ってからです。 その健康診断で何か異常が見つかって、仕事ができる状態ではないと判断されれば、採用されない可能性もあります。
公務員試験の筆記試験と面接試験の両方で合格したんですか? 質問を質問で回答してすいませんが。
>採用予定者名簿に登載しました しっかり見てください。「予定者」とあります。ですから採用漏れの可能性が0%とはいえません 健康診断は「結核」が問題になるだけです。病気(結核は除く)があってそれで採用を取り消すなんて法律に違反します。
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