いまだに日本で「ジョブ型雇用」より「メンバーシップ制雇用」を好む人が多いのはなぜだと思いますか？

Question

いまだに日本で「ジョブ型雇用」より「メンバーシップ制雇用」を好む人が多いのはなぜだと思いますか？自分は柔軟に職場を変えられるジョブ型雇用のほうが年収も上がるし好ましいと思います。

補足

ちなみにかつてYahooでこんなニュース記事がありました。

転職して給料が上がる人 アメリカは約77%、中国は約88% - Yahoo!ニュース

そして、日本は40％代だということです。

Answer 1

同意します。
日本が衰退しているのは、ムラ社会の価値観を手放せなかったからだと思います。

Answer 2

群れたがる、長いものにまかれろ、平均均質異様排除、日本人の特性でしょうかね。

ジョブ型利点については、前半に同意しますが、後段年収upは、ジョブ型本場米国リポートを読めば、経営層を目指すごく一握りです。