育休明けの仕事の復帰について質問です。

Question

育休明けの仕事の復帰について質問です。今育休中で、9月に仕事に復帰する予定です。 今の部署は営業で、外出がほとんどで、ノルマや顧客対応があって、残業が当たり前な部署です。子供がいなかったころでさえ、ストレスで体力などが消耗されました。
復帰となると、保育園のお迎えなどがあり、時短勤務をする予定ですが、今の部署だと子育てと仕事の両立が難しいです。

出産後体調も前より悪くなったため、
在宅、もしくは事務などで、体力をあまり使わない部署に異動願いを今から連絡して申請してもいいのでしょうか？

経験がある方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

Answer 1

育児時短で勤務することを予定しているならなるべく早く上司へ連絡しておいた方がいいです。
勤務先では人員配置の都合がありますので、先に連絡をもらっておいた方が都合がいいはずです。

Answer 2

相談するのはあり
あなたの希望通りになるとは限らないけどね