パワハラを理由に退職(少々長文です) 転職時に、「パワハラを理由に退職した」と言ったら正直印象悪いですか？ 7年間と8…

Question

パワハラを理由に退職(少々長文です)

転職時に、「パワハラを理由に退職した」と言ったら正直印象悪いですか？
7年間と8か月正社員として給食会社(栄養士職)を辞めました。やってないミスでも自分のせいにされ、何をするにも難癖を付けられ、いわれのない事で罵倒されて8か月耐えましたが、抑うつ状態と診断され、耐え切れずやめました。(突然ではなく、1か月前にはやめる申告をしてます)

仕事を辞めた後は反動が来たのか2か月何もせず、現在は無関係な職でアルバイトをしていますが、そろそろアラサ―なので本格的に正社員を目指したいと思っていますが、退職理由が「パワハラ」だと言うと正直印象悪いでしょうか？

Answer 1

上司のパワハラが原因で退職・転職し、今は転職先で頑張っているものです。

私は、転職エージェントにパワハラで退職したことを伝えて転職活動をしましたよ。転職先にも上手に伝えていただき、社長面接で社長から「うちの会社はパワハラとかはほとんどなく、あってもちゃんと対応する仕組みにんなっているから安心してください」と言われました。
今はその社長の会社でお世話になっており、気持ちよく仕事ができています。
私はちゃんと言って、それを理解してくれる会社で働くべきだと思います。でないと、転職してもパワハラを受けて、同じことの繰り返しになるｔかと思います。

自分で伝えるのが難しいのであれば、転職サイトに登録してください。（あ、私は転職サイトの者ではないですよ！）。

では、いい会社といい縁がみつかりますように