派遣社員について

Question

派遣社員について自分は20代前半で正社員で働いていて、現在転職を考えています。
しかし強みとなる資格やスキルもなくどうしようかと悩んでいたところ、派遣社員をしている友人から「派遣だったら受かるハードルも低いし気になる職種体験してみれば？気が楽だよ」と言われました。

自分では派遣社員というのは即戦力を求められるもので、正社員より求められるハードルが高いという風に思っていたのですが、実際に派遣社員の方達は友人が話していたようにどちらかと言えば気楽に働いている方の方が多いのでしょうか？

Answer 1

派遣社員・正社員の両方で勤務経験あります。
職場にもよりますが、やはり責任の重い仕事を派遣1人に任せるということは少ないので、その辺りは気が楽だと思います。
もしそういったことがあっても、派遣会社の営業に相談し、業務の調整などを要求することも可能です。
私は今まで良い営業担当にあたることが多く、いつも親身になってくれていたので、味方がいるようで気持ちが楽になりました。

また即戦力を求める会社もありますが、未経験可のお仕事もあります。
質問者様の希望する職種でそういった職種があれば、紹介してもらうことはできるかと。
以前勤めていた職場でも事務未経験でしたが、派遣社員で営業事務としてお仕事されてる方もいました。

ただ派遣社員ですと更新が数ヶ月に一度あるのでそこが不安になるのと、職場によっては派遣社員を下にみる会社もありますのでそこは気が滅入るなと思います。

Answer 2

派遣社員です。気楽であるかどうかは、派遣先の環境によると思いますが、正社員さんのほうが間違いなく大変そうです。

そのかわり、派遣社員は1〜6ヶ月更新（3ヶ月が多い）で契約を交わし、必ずしも更新してもらえるわけではなく、同じ就業先では一応最大3年までと決まっています。

その後、直雇用されるか、もしくは派遣会社と無期雇用の契約を交わして、在籍することもできたりしますが、3年で終了の可能性もあり、同じ職場で働きたくとも働けないといったこともあります。

Answer 3

派遣は、建前として、面接をしてはいけない法律があって、正社員のような選考をしないです。職場見学という体裁で、派遣先の企業へ訪問します。ほぼ、派遣として働くことができる点では、ハードルは低いです。

しかし、気楽と言うことはないです。ほぼ、正社員と同じような仕事をしています。賞与も昇級もなしで、派遣として働いているのが現実です。

Answer 4

派遣先によっては確かに質問者様が思うような即戦力をほしい会社があるかもしれません。

でも、派遣会社に登録したのち…。

例えば質問者様が【自宅から近いところでこういった職種の仕事がしたい】と派遣会社の担当者に打診すると担当者がその希望に合った仕事を紹介してくれたりします。
さらに、質問者様が心配されている【即戦力云々】も担当者が仕事を探すときに派遣先には、その質問者様の【○○の業種は、全くの未経験である人間なんですが…】と伝えた上でそれでも一度その子に会ってみたい…と派遣会社の担当者と共に派遣先で簡単な顔合わせした上でさらに双方が合意したら派遣先で数日後に就業開始…となります。
その顔合わせあととかに質問者様がやっぱりその仕事がしたくない…と思ったら担当者にその旨を伝えたら顔合わせした派遣先には、その担当者が断りを入れてくれるのでその点は心配しなくても大丈夫なんです。