社内アンケートについて。 スマホ・PCを活用し、アンケート依頼があったが、結局のところ全員に回答を求め、回答が無い…

Question

社内アンケートについて。

スマホ・PCを活用し、アンケート依頼があったが、結局のところ全員に回答を求め、回答が無い社員には「期日までに回答してください！」と催促あり。やはり、アンケートは回答しなければならないのか？となると、仕事の一貫として考えていいのか？でも仕事柄業務中の回答は無理！となると業務外にアンケートを記入すれば「超過勤務」として請求していいのか？

ご教授願います。

Answer 1

質問内容からは諸条件が見えないので一般的な内容で書きますが、会社側から「回答必須」となっているアンケートなどは、業務の一環です。
ただし、回答が1分程度で終わるものから10分以上かかるものまであるとすれば、一定以上の時間を要するものには条件が付けられることがあります。
例えば「このアンケートは就業時間内に実施してください」であればそうですし、ボクの勤める会社の場合(アンケートよりも研修みたいなものもありますが)、「勤務時間内に実施してよい」という条件のほかに「定時間外に実施した場合は、勤務時間と見なされません」と書いてあります。これは、業務ではないけど業務の合間に実施してよいですよというものです。
会社によって違うので、詳細は人事や総務に確認してください。