解決済み
期間工に求められる筋力とスタミナについて トヨタはもう言うまでもありませんが、たとえばダイハツの竜王工場など、いわ…
期間工に求められる筋力とスタミナについて トヨタはもう言うまでもありませんが、たとえばダイハツの竜王工場など、いわゆるクルマ製造業務の期間工の求人は年中あります。半年ほど働いたら3〜4ヶ月のクールダウン期間をおいて(労基法逃れ)、また行ける可能性もあるようですが、さてどの程度のパワーとスタミナが要求されるのでしょうか？ 当方すでに50歳も近く、生まれつき一般的な女性よりもだいぶ骨細で、一回だけ大きな筋力を出すことはできても、その一発で複数の腱が壊れてオワリという体質です。 もう身体中故障だらけ、心肺能力もガタガタです(有効肺活量1.3リットルしかありません)。 かつてトヨタの期間工に行っていた知り合いのアニキいわく「便所に行く暇すら全くない、もう死ぬ寸前まで追い込まれた。クラッチやミッションの取り付けに回されたら背中と腰を潰して一巻の終わり」とのことでした。 さすがにこれでは、こういう期間工に就くのはどだい無理でしょうか？
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回答（3件）
- ベストアンサー
いわゆる期間工は18から30才ぐらいを対象に考えています。 40過ぎれば定年ですよ。
腰やらかすともう次の仕事もないくらいですよ。 デスクワークくらいか。 ５０近いと工場経験あれば考慮してくれるかもしれませんが未経験だと多分無理です
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ト○タさんは、流石に無理と思いますよ そもそも自動車ラインは普通にしてたら絶対に間に合わない仕事量を無理矢理間に合わせて居るので経験者に話を聴くと 「息する暇も勿体無い位に...」と聴きます 言っても経験豊富（工場でのライン組み立て経験）なら、ひょっとすると"組立部品管理"とかのラインの外での仕事として低確率ですが採用されるかも？ですね 私の大学時代のサークル仲間が内定貰えず仕方なく中国地方のとある自動車メーカーの期間社員で3年間勤め上げて居ましたが 「月給100万でも2度とやらない」っていってるくらいだから相当な物だと思う 年がら年中募集をかけてる時点で「お察し」と言う事です パワーとスタミナはあまり関係無い 「強靭で不屈の精神力」のみ 件のサークル仲間と仲良くしていた正社員27歳の人はうつ病を患って退職したそうです 作業の過酷さのみならずパワハラセクハラなども考慮に入れなければなりません もう一度再確認≫期間工に求められる筋力とスタミナについて 正社員さんは皆アスリートやムキムキマッチョじゃ有りません パワーは平均的な成人男性のそれで問題無いと思います スタミナも同じで、疾患や持病無く健康体なら理論上は大丈夫です が、 精神を激しく蝕まれますのでそれと同時にパワーもスタミナも大きく消費される と言う事だと思いますよ
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