uniqloの人事制度について。 もちろん個人差はあるとは思いますが、ユニクロでのｱﾙﾊﾞｲﾄor準社員からｼﾆｱ…

Question

uniqloの人事制度について。

もちろん個人差はあるとは思いますが、ユニクロでのｱﾙﾊﾞｲﾄor準社員からｼﾆｱﾊﾟｰﾄﾅｰまで辿り着くには一般的に大体どれぐらいの期間で辿り着けるのでしょうか？ また働く時間や週～など制限がありますが、それら時間や日程を制限を越えて働く事はいずれ可能でしょうか？

また面接での内容や服装指導もお教えください。(機密事項などあるとは思いますが、言える範囲でお願い致します。)

Answer 1

シニアは、店長不在時に店長代理ができるほど、責任のあるランクになります。普通に仕事してるだけで慣れるわけではないです。簡単ではないです。覚悟も必要。シニアでも、繁忙期と閑散期の出勤時間や日程は違います。店によっても違います。面接は、派手な化粧や服装ではないほうが良いでしょう。ﾊｷﾊｷ笑顔で答えて下さい。何を聞かれるかわかりませんが、動機や自分の長所短所ではないでしょうか

Answer 2

個人差がかなりありますが、シニアパートナーは普通に仕事出来る人で3年ぐらいですかね。
もっと早い人もいますが、もっとかかる人もざらにいます。
準社員の場合は働く時間は契約時間通りです。
残業は繁忙期だとかなりありますが普段はあまりないです。
バイトの場合はシフト次第です。
こちらも繁忙期は残業がありますが普段はあまりありません。