採用側からの意見としたら、業界も職業自体も未経験の方の場合は最初からフルリモートを希望する人は採用しづらいところです。常に気配り心配りで質問にも応じないといけないのですが、フルリモートだと全てのカバーができずに失敗する例のほうがダントツに多いからです。 最初は職場で、ある程度業務を覚えて指示があれば一人で業務をこなせるようになったり、クライアント様とのやり取りまで任せられるようになればフルリモートも可、としている企業のほうが多いとは思います。
あまり差はないかと思います。
デザインは、客観的評価が大切です。 フルリモートかどうか?ではなく、客観的評価を得られやすい環境かそうではないか?が大事だと思います。
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