新卒の面接何社か行っていて疑問に思ったことがあります。

Question

新卒の面接何社か行っていて疑問に思ったことがあります。「一人暮らしの予定はありますか？」ってなぜ聞かれたのでしょうか。
知って得するわけでもなく、個人情報では。と思うのですが聞くことに深い意味はあるんですか？？

Answer 1

親が、実家から通える会社に就職しろとか言っている人だと雇いにくいとかあると思います。支店がいくつかある会社であれば、配属先を決めるにあたって、そういう質問もあり得ると思います。
深い意味というよりかは、今後を見据えた質問だとは思いますが、
その質問が嫌なのであれば、そういう質問をしてきた会社には入社しなければいいだけだと思いますよ。入社する会社を選ぶのは個人の自由です。

Answer 2

会社の寮とか家賃補助、転勤可能性、既に出てない話を出すと

質問されている側が女性で、古い感覚の面接官だと
女性新入社員＝男性社員のモチベーションを上げるトロフィ、であり
一人暮らしの女性＝男を連れ込める立場、であり
社内の男性と結婚するまでは、親元に住む箱入り娘でいて欲しい

というのはあるよね

そして、その質問がセクハラだという世界もある

Answer 3

それ、です。

一人暮らしは自由だ・・・そうですよ。
でも例えば銀行などで、女性だと同棲する。
男のために、横領する。
事件として皆さん知らないだけで、各行ともかなりあります。
殆ど百万などで、親が支払って示談にしています。

男でも女でも、地方に飛ばすことがあるし、予定されている。

何でも自由、平等だ、権利だ、個人情報だ・・・・そうですが、入ってからごねられても困るし、事故られても困るからです。
また犯罪の目は摘み取っておきたいんです。
私は違うと言ったって、皆さんそう言い張ります。

と言うか、こんな質問しているようでは、就活のイロハも分かっていないようですね。

Answer 4

会社が個人情報を知ることに何か問題がありますか？
一人暮らしなら家賃補助を出す必要があるので、実家が近い人を採用したい会社もあります。採用者全員に家賃補助を請求されるとそれなりの額になるので知りたかったのではないでしょうか。