職場での悩みです。

Question

職場での悩みです。上司の対応に困っています。
うちの会社は外国から多くの人を受け入れているのですが、国籍によって上司の対応が変わっていることです。
中国やベトナムからの発音以外は日本人と同じぐらい日本語が話せる人たちもいるのですが、それでも、「こんな日本語じゃ通じない、何年勉強してきたんだね？」みたいに言われています。
一方、アメリカやヨーロッパから来た人だと対応が180度変わります。「こんにちは。」「ありがとうございます。」「失礼します。」程度の日本語しか正直話せないのですが、上司は「日本語話してくれて嬉しいよ、よく頑張ったね。」的にべた褒めします。
私は国によって態度を変えることをしたくないのですが、どのようにすればよろしいですか？

Answer 1

悲しいかなこれが日本人の姿です。
欧米人は格上、アジア人は格下と見る日本人が本当に多いですね。
外国人の素性によるもの大いにあると思います。欧米人はそれなりの大学に出て勉強のために日本に来ている。反してアジア系の人は教育水準も下の人が出稼ぎに日本に来ている。そう言った所で知らず知らずのうちに人種差別しているのです。
会社内に目安箱（企業倫理窓口）みたいなものがあるのであれば相談されれば良いです。本人情報はシークレットで対応してくれるはずです。
そう言った所が無いようでしたらJITCO(国際人材協力機構）などに相談されるのも手ですがなかなか厄介ですので、あまり首を突っ込まれない方が良いかと思います。余計な火の粉が降りかかります。

Answer 2

ベトナムの人が人が上司に話すとき、一緒についていって、ベトナムの人が言ってる事に対して上司が通じないって言ったら、
「彼は◯○してもいいですか？って意味で言ったのですが、その程度のことも理解できないんですか？理解力無さすぎですねww」
って言ってあげましょう。

ネタじゃないですよ。
そこまで言わないと治らない