もしコロナ禍で、ライブハウスやフェスなどの明らかに感染リスクの高い所へ娯楽目的で出かけて、感染してしまった場合、職場から…

Question

もしコロナ禍で、ライブハウスやフェスなどの明らかに感染リスクの高い所へ娯楽目的で出かけて、感染してしまった場合、職場から解雇されたりする可能性はあるのでしょうか？感染してしまったことが理由ではなく、自粛と言われている中、感染リスクの高いところましてや娯楽目的で出かけて感染した事を理由と考えた場合です。

私は介護施設に勤務しており、職場から極力、繁華街や密になる所への外出は控えるようにと言われていますが、先日知人にイベントへ行かないかと誘われました(もちろん仕事柄を理由に断りました)

Answer 1

そもそもライブは別に感染リスクは高くないですよ、みんな消毒・マスクをしてほぼ喋らずに観戦してるわけですし
それに職場にバカ正直に伝える必要はないかと思います

Answer 2

内緒で行くか、申請していくかにもよりますが、
普通はクビにはならないです
でも、それで施設や関係者に重傷者や死亡者が出て、そのままいられます？

Answer 3

職場、会社が、そういった理由で解雇するのは、不当解雇になりますからやれませんし、やりません。

ただ、職場や周囲の同僚等の態度等が、自主退職を勧める雰囲気になって、いたたまれずに辞職する。。ということが多いと思います。

知人のコールセンターでは、自粛要請されていた期間中に派遣社員のオペレーターさんが黙って友人とコンパ、パーティに参加してクラスターになり、陽性になったため、コールセンター全員がPCR検査、センター閉鎖、全館消毒になってしまい、陽性になった派遣社員は入院治療中に退職届を出したそうです。