大卒の現場作業員って現場経験を積ませるというより人手不足が原因ですか？研修ならともかく配属って。高卒で会社に来てくれる人…

Question

大卒の現場作業員って現場経験を積ませるというより人手不足が原因ですか？研修ならともかく配属って。高卒で会社に来てくれる人が居ないから元々現場要員じゃなかった人を現場に回しているのでしょうか？間接部門より直接部門の人を増やした方が会社的に利益も増えますし。

Answer 1

単に、人減らしです。

○大卒でも戦力にならない人は多い
○教育能力ができてない企業はエクセルレベルも教えて戦力化することができない
○間接に何年も居座られて辞められるより現場に放り込んで数年で辞めるように仕向けたほうが会社には都合がよい

しかし、今の現場経験で少しでも自分の将来設計にプラスになると思うものがあるのなら前向きに頑張りましょう。